一般企業(yè)在運營順暢且營業(yè)額相對較高了之后才會想到去申請高新認定。所以，成立達到幾年且各方面運營走上正軌后再去申請高新認定（認證），已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)共同認可的一個條件。那對于較年輕的內(nèi)蒙古企業(yè)也想申請高新技術(shù)企業(yè)，這種情況該如何處理呢？   

一、新企業(yè)需要額外注意的點

新成立的企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)認定過程中必然會遇到以下幾個問題。財務稅務問題：近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面，但財務管理卻不嚴謹。隨著微信、支付寶等移動支付的發(fā)展，導致很多企業(yè)線上收款，不通過公司公賬，即使進入公司賬戶，客戶不要求的情況下也不主動開票。但小編需要提醒大家，財務賬目的不嚴謹一定會影響高新技術(shù)企業(yè)申報認定，甚至會因此帶來稅務風險。

社保問題：新公司為了節(jié)省開支，往往只給少部分員工購買社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。    

二、此類企業(yè)的共同點

 近兩年新成立且發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+前端新穎的營銷模式。

 高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高；技術(shù)密集型企業(yè)占比高，勞動密集型企業(yè)占比少。

 新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對年輕，知識產(chǎn)權(quán)保護意識強，創(chuàng)業(yè)之初就會著手布局知識產(chǎn)權(quán)。

 創(chuàng)業(yè)團隊為高學歷人群，基本本科以上學歷人員為主體。

三、新公司認定高企的阻礙

新企業(yè)在申報高新技術(shù)企業(yè)時，打分制中有一項非常不利，那就是：企業(yè)的成長性指標，共占20分。分值由營業(yè)額的增長和資產(chǎn)總額增長兩部分組成，對于新成立的企業(yè)，尤其是剛成立一年的企業(yè)，得出的成長性為0，打分自然是0分。

 因此，總分值其它地方多只能扣9分的才能達到71分的及格線。通過率自然較難保證。

 當然對于凈資產(chǎn)的增長率我們可以通過增加注冊資本來保證增長性，銷售增長性就沒辦法只能看公司實際經(jīng)營數(shù)據(jù)了。

  四、實際操作應對方法

 完善知識產(chǎn)權(quán)體系，提高知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和技術(shù)含量，拿下這個送分選項。

 企業(yè)提供盡量多的高技術(shù)含量的科技成果轉(zhuǎn)化，確?？萍汲晒D(zhuǎn)化部分獲得高分。

 企業(yè)應完善人事，行政，財務，科研，銷售等方面的管理制度。管理制度方面拿下高分。

 提學研合作證明，和高校和研究機構(gòu)有合作也是一個重要的加分項。

 盡可能多地提供檢測報告，客戶滿意調(diào)查表，榮譽證書，以備進行加分。