2022年內(nèi)蒙古申報高新技術(shù)企業(yè)基本進入審查公示階段。通過專家評審并不一定意味著你的公司沒有問題。相關(guān)部門可能會適時對部分地區(qū)的高新技術(shù)鑒定工作進行檢查?？靵砜纯闯椴榈膬?nèi)容吧！以免無法享受已享受的企業(yè)所得稅減免等紅利政策。

1、抽查內(nèi)容：自主知識產(chǎn)權(quán)

（一）具體內(nèi)容企業(yè)取得具有核心支撐作用的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)所有權(quán)； （二）參考要點 A、企業(yè)應提供申請時已擁有的有效知識產(chǎn)權(quán)證書，證明知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)屬于企業(yè)； B、從轉(zhuǎn)讓、贈與、兼并的方式取得的知識產(chǎn)權(quán)必須與公司的主要產(chǎn)品（或高新技術(shù)產(chǎn)品）相關(guān)，并由知識產(chǎn)權(quán)局相關(guān)部門提供備案等證明材料； C. 明確說明受知識產(chǎn)權(quán)保護的技術(shù)的行業(yè)進展情況說明； D. 明確指出知識產(chǎn)權(quán)在這些產(chǎn)品（服務）的生產(chǎn)中起著核心支持作用。

2、抽查內(nèi)容：技術(shù)領(lǐng)域

（一）具體內(nèi)容產(chǎn)品（服務）在《支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍內(nèi)（二）參考要點 A.企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）使用的核心技術(shù)是對提高產(chǎn)品性能、產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品競爭力起主要作用的技術(shù)。 B、企業(yè)應提供與申報中高新技術(shù)產(chǎn)品形式內(nèi)容相對應的實物產(chǎn)品，并提品檢測報告、專家鑒定意見、獲獎證書等能夠說明主要性能、重點的相關(guān)證明材料產(chǎn)品的技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新。 .

3、抽查內(nèi)容：科技人員比例

（一）具體內(nèi)容 企業(yè)從事研發(fā)及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員比例不得低于當年企業(yè)員工總數(shù)的10% （二）參考要點 A.企業(yè)須提供申請證明在職員工證明材料（如企業(yè)財務部門出具的工資證明、人事社保部門提供的社保人員證明等）； B、科技人員名單及其技術(shù)活動證書。 C、能夠?qū)﹄x職的科技人員作出解釋。

4、抽查內(nèi)容：研發(fā)費用率

（一）具體內(nèi)容 A.上一年度銷售收入低于5000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%； B、上一年度銷售額 收入在5000萬元至2億元（含）之間的企業(yè)比例不低于4%； C.近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)比例不低于3%；其中，企業(yè)位于中國境內(nèi)的研發(fā)費用總額占研發(fā)費用總額的比例不低于60%。 （二）參考要點 A、研發(fā)項目立項時，應設立研發(fā)支出專戶或輔助賬，計算各研發(fā)項目支出明細的費用，作為研發(fā)費用專項審計的依據(jù)。確認; B、明確研發(fā)費用劃定界限，制定共同費用分攤原則，準確歸集各個項目的研發(fā)費用，特別是研發(fā)人員、研發(fā)設備、場地、水等工資的歸集、電費和供暖等常見公共開支，并明確各項目之間的差異 準確分配指示； C、注意研發(fā)費用征收的合理性。企業(yè)對研發(fā)項目經(jīng)專項審核后設立的研發(fā)費用的各項支出，特別是一些金額較大的原材料、儀器設備等支出，應盡可能具體說明。應說明研發(fā)項目。利用。需要說明的是，研發(fā)費用的收取用于項目研發(fā)過程的相關(guān)環(huán)節(jié)。 D、各項費用的征收比例應符合《工作指引》中研發(fā)費用的征收要求。 E.企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費用占總費用的60%以上。 F、企業(yè)委托的外部研發(fā)費用按80%計入研發(fā)費用總額。

五、抽查內(nèi)容：高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）占比

（一）具體內(nèi)容 高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）收入占公司全年總收入的60%以上 （二）參考要點 一、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）收入與企業(yè)本年度行業(yè)總收入以專項審計報告為準； B、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）收入的征收前提是相應產(chǎn)品來源于“重點支持技術(shù)領(lǐng)域”的技術(shù)應用和生產(chǎn)； C. 識別高新技術(shù)產(chǎn)品（服務） 對技術(shù)產(chǎn)品（服務）的歸集和分類依據(jù)進行清晰、科學、合理的說明。

6、抽查內(nèi)容：研發(fā)組織和管理水平

(1) 具體內(nèi)容 A. 組織管理制度 B. 研發(fā)機構(gòu) C. 成果轉(zhuǎn)化獎勵制度 D. 人才績效制度 (2) 參考要點 組織與管理制度 資料準備和提供： A. 研發(fā)項目立項、審批和驗收管理制度、辦法、立項文件、項目驗收函、驗收意見； B、研發(fā)項目預算申請、費用報銷、核算流程管理系統(tǒng)； C. 研發(fā)費用專業(yè)科目或輔助科目。研發(fā)機構(gòu)信息準備提供： A. 工程中心、技術(shù)中心或內(nèi)部研究機構(gòu)、研發(fā)中心、各級研發(fā)部門、各級關(guān)于設立研發(fā)機構(gòu)的批準文件、有關(guān)設立的文件企業(yè)部門、研發(fā)中心、中試車間、研發(fā)設備等環(huán)境情況，并附照片列表； B.產(chǎn)學研合作協(xié)議、與高校合作建設研發(fā)中心的協(xié)議、聯(lián)合申請項目合同等合作文件。成果轉(zhuǎn)化制度建立信息準備提供： A. 與成果轉(zhuǎn)化收益相關(guān)的科研人員考核激勵制度，個人或團隊自主創(chuàng)新活動的管理體制、機制和文化，員工發(fā)明創(chuàng)造的激勵方式，以個人名義取得成果，如科研人員用成果投資新成立公司的孵化成果，科研人員通過成果轉(zhuǎn)讓獲得收入獎勵; B. 開設實驗室、實踐基地或公司網(wǎng)站時的產(chǎn)品體驗和反饋或創(chuàng)新論壇。人才績效系統(tǒng)資料準備： A.選派和資助科研人員參加學歷教育、職業(yè)資格培訓、行業(yè)技術(shù)推廣培訓； B.行業(yè)專家、中級以上職稱、碩士以上人才引進優(yōu)惠政策及實施結(jié)果、行業(yè)專家兼職聘用 C.研發(fā)部、科研人員績效評價體系、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)激勵制度、科研獎勵頒發(fā)文件。

7、抽查內(nèi)容：科技成果轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)型能力

（一）具體內(nèi)容 計算近3年科技成果轉(zhuǎn)化年均值 （二）參考要點 A.各轉(zhuǎn)化項目（產(chǎn)品和原型）的來源、主要內(nèi)容及轉(zhuǎn)化對應形式 給出一個清單的說明，并說明其與公司高新技術(shù)產(chǎn)品和有效知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)系。 B. 企業(yè)必須提供與認可申請中一致的科技成果轉(zhuǎn)化項目相關(guān)證明材料，如有關(guān)部門立項、與外部單位合作或轉(zhuǎn)讓項目的合同或合作協(xié)議等項目證明材料，以及企業(yè)內(nèi)部的項目審批決議。 C、企業(yè)相關(guān)人員，特別是企業(yè)負責人和研發(fā)人員，應了解這些科技成果和項目是如何轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品（樣機）的，以及它們之間的對應關(guān)系。